
Klinische Kodierfachkraft (w/m/d) in Vollzeit/Teilzeit unbefristet
Die Kreisklinik Roth sucht eine Klinische Kodierfachkraft (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit zur Ergänzung unseres Teams.
Ansprechpartner:
Clemens Herzog
Teamleitung Kodierfachkräfte
Telefon: 09171 / 802-248
Ihre Aufgaben
- Kodierung und Überprüfung von Diagnosen und Prozeduren anhand der Krankenakten
- Fallbegleitende Bearbeitung und zeitnahe Abrechnungsfreigabe
- Überprüfung der Vollständigkeit und Korrektheit sowie Unterstützung bei der Optimierung der medizinischen und pflegerischen Leistungsdokumentation und –abbildung
- Kommunikation mit Kostenträger/MD
Anforderungen
- Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit abgeschlossener Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Fähigkeit zum interdisziplinären Dialog und entsprechendes Kommunikationsgeschick
- EDV-Kenntnisse: Agfa ORBIS NICE, MS-Office
Die Rahmenbedingungen unserer Stellenangebote
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-K mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- strukturierte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und Mutschmiede
- Attraktives Fahrradleasingangebot und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online
- familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Ansprechpartner
Verwaltung
09171 802-533
karriere@kreisklinik-roth.de
Bewerben als Klinische Kodierfachkraft (w/m/d) in Vollzeit/Teilzeit unbefristet
Wir freuen uns, dass Sie sich für unser Stellenangebot interessieren. Sie können sich gerne auch online bewerben, – wir sind gespannt auf Sie!
Bitte schicken sie uns Ihre Dokumente im PDF Format und beachten Sie, dass die Datenmenge auf 8 MB limitiert ist und somit nicht überschritten werden darf.
Wichtige Hinweise zum Bewerbermanagement nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung. (DSGVO)
Bewerbermanagement nach Art. 13 der DSGVO