Klinische Kodierfachkraft (w/m/d) in Vollzeit/Teilzeit unbefristet

Die Kreisklinik Roth sucht eine Klinische Kodierfachkraft (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit zur Ergänzung unseres Teams.

Ansprechpartner:
Clemens Herzog
Teamleitung Kodierfachkräfte
Telefon: 09171 / 802-248

Ihre Aufgaben

  • Kodierung und Überprüfung von Diagnosen und Prozeduren anhand der Krankenakten
  • Fallbegleitende Bearbeitung und zeitnahe Abrechnungsfreigabe
  • Überprüfung der Vollständigkeit und Korrektheit sowie Unterstützung bei der Optimierung der medizinischen und pflegerischen Leistungsdokumentation und –abbildung
  • Kommunikation mit Kostenträger/MD

Anforderungen

  • Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit abgeschlossener Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
  • Fähigkeit zum interdisziplinären Dialog und entsprechendes Kommunikationsgeschick
  • EDV-Kenntnisse: Agfa ORBIS NICE, MS-Office

Die Rahmenbedingungen unserer Stellenangebote

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-K mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
  • strukturierte Einarbeitung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und Mutschmiede
  • Attraktives Fahrradleasingangebot und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online
  • familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

Ansprechpartner

Personalleiter Jürgen Streit
Verwaltung
09171 802-533
karriere@kreisklinik-roth.de

Bewerben als Klinische Kodierfachkraft (w/m/d) in Vollzeit/Teilzeit unbefristet

Wir freuen uns, dass Sie sich für unser Stellenangebot interessieren. Sie können sich gerne auch online bewerben, – wir sind gespannt auf Sie!

Bitte schicken sie uns Ihre Dokumente im PDF Format und beachten Sie, dass die Datenmenge auf 8 MB limitiert ist und somit nicht überschritten werden darf.

Wichtige Hinweise zum Bewerbermanagement nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung. (DSGVO)
Bewerbermanagement nach Art. 13 der DSGVO

Die maximale Dateigröße ist 50MB und nur .pdf-Dateien sind erlaubt.

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