Physiotherapeut (w/m/d) in Vollzeit/Teilzeit unbefristet
Unser Team der Physiotherapie freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie!
Ihre Aufgaben
- Durchführung physiotherapeutischer Maßnahmen in unserer Klinik
- Physiotherapeutische Maßnahmen in unserer nach QReha zertifizierten geriatrischen Reha, STENO-Programm (Schlaganfallnetzwerk mit Telemedizin in Nordbayern) und auf der Palliativstation sowie ab 2025 in der geplanten Akutgeriatrie
- Intensive Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
- Digitale und eigenverantwortliche Dokumentation der Behandlung
Anforderungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene physiotherapeutische Ausbildung
- Erfahrungen im Bereich der neurologischen und chirurgischen Therapiekonzepte sind von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit Patient/innen ist für Sie selbstverständlich
- Sie übernehmen Verantwortung, sind zuverlässig und arbeiten gerne im Team
- Auch als Berufseinsteiger heißen wir Sie bei uns willkommen
Wir bieten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-K mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- strukturierte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und Mutschmiede
- Attraktives Fahrradleasingangebot und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online
- familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Ansprechpartner
Personalleiter Jürgen Streit
Verwaltung
09171 802-533
karriere@kreisklinik-roth.de
Verwaltung
09171 802-533
karriere@kreisklinik-roth.de
Bewerben als Physiotherapeut (w/m/d) in Vollzeit/Teilzeit unbefristet
Wir freuen uns, dass Sie sich für unser Stellenangebot interessieren. Sie können sich gerne auch online bewerben, – wir sind gespannt auf Sie!
Bitte schicken sie uns Ihre Dokumente im PDF Format und beachten Sie, dass die Datenmenge auf 8 MB limitiert ist und somit nicht überschritten werden darf.
Wichtige Hinweise zum Bewerbermanagement nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung. (DSGVO)
Bewerbermanagement nach Art. 13 der DSGVO