ANGEBOT: Wiedereinstieg in die Pflege – Wir begleiten Dich auf Deinem Weg zurück!
Du bist eine ausgebildete Pflegekraft und überlegst Dir, wieder in Deinen Beruf einzusteigen?
Die Kreisklinik Roth sucht motivierte Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger für verschiedene Tätigkeitsfelder in der Pflege. Deshalb bieten wir Dir einen gemeinsam geplanten und somit idealen Wiedereinstieg in Deinen Beruf an.
Unser besonderes Angebot für Sie:
Wir legen großen Wert auf eine persönliche und umfassende Beratung, um Deinen Wiedereinstieg in den Pflegeberuf optimal zu organisieren. Unser erfahrenes Team unterstützt Dich dabei!
Ob schriftlich oder online, unter dem Stichwort „Wiedereinstieg“ freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Anschließend melden wir uns bei Dir und vereinbaren einen persönlichen Gesprächstermin.
Wir möchten Dich ermutigen und gemeinsam mit Dir einen ganz persönlichen Weg zurück in den Pflegeberuf gestalten!
Unsere Beratungsleistungen umfassen:
- Persönliches Erstgespräch zur Erfassung Ihrer Wünsche und Bedürfnisse
- Analyse Ihrer bisherigen Berufserfahrung und Kompetenzen
- Erstellung eines individuellen Wiedereinstiegsplans
- Beratung zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Auffrischungskursen
- Unterstützung bei der Auswahl der passenden Position innerhalb unserer Klinik
Anforderungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Krankenpfleghilfe
- Berufserfahrung im Pflegebereich (auch wenn diese schon länger zurückliegt)
- Motivation, sich wieder in den Pflegeberuf einzubringen
- Offenheit für neue Entwicklungen und Lernbereitschaft
- Empathie und Teamfähigkeit
Ansprechpartner
Verwaltung
09171 802-533
karriere@kreisklinik-roth.de
Bewerben als ANGEBOT: Wiedereinstieg in die Pflege – Wir begleiten Dich auf Deinem Weg zurück!
Wir freuen uns, dass Sie sich für unser Stellenangebot interessieren. Sie können sich gerne auch online bewerben, – wir sind gespannt auf Sie!
Bitte schicken sie uns Ihre Dokumente im PDF Format und beachten Sie, dass die Datenmenge auf 8 MB limitiert ist und somit nicht überschritten werden darf.
Wichtige Hinweise zum Bewerbermanagement nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung. (DSGVO)
Bewerbermanagement nach Art. 13 der DSGVO