Medizintechniker (w/m/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizintechnikerin oder einen Medizntechniker in Vollzeit.
Schriftliche und telefonische Bewerbungen richten Sie bitte an die in der jeweiligen Anzeige genannten Stellen.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.
Für Informationen vorab steht Ihnen Stefan Leubert, stv. Vorstand, zur Verfügung.
Kontakt:
09171/802-302
Ihre Aufgaben
- Führen und Anlegen der Medizinproduktebücher nach MPBetreibV
- Durchführen von sicherheits- und messtechnischen Kontrollen
- Erbringen von Instandhaltungsmaßnahmen bzw. fristgerechte Auftragsvergabe für das gesamte Geräteportfolio
- Durchführung und Überwachung von technischen Einweisungen und Abnahmen sowie Funktionsprüfungen von Neugeräten
- Zusammenarbeit mit der IT bezüglich Einbindung von Medizingeräten in die IT-Netzwerke
- Mitwirkung im Einkauf von Medizinprodukten
Anforderungen
Ausbildung:
- abgeschlossene Ausbildung als Medizintechniker oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung:
- idealerweise Berufserfahrung in der Medizintechnik eines Krankenhauses und Kenntnisse über die gesetzlichen Vorgaben (MDR, MPBetreibV, StrlSchV, usw.)
Fähigkeiten:
- selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- sollegiale Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen
- idealerweise Berufserfahrung in der Medizintechnik eines Krankenhauses und Kenntnisse über die gesetzlichen Vorgaben (MDR, MPBetreibV, StrlSchV, usw.)
Wir bieten
Wir bieten modern eingerichtete Arbeitsräume, Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-K) die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
(Weihnachtszuwendung, Zusatzversorgung und Wohnmöglichkeiten in unserem Appartementhaus.)
Ansprechpartner
Verwaltung
09171 802-533
bewerbungen.streit@kreisklinik-roth.de
Bewerben als Medizintechniker (w/m/d)
Wir freuen uns, dass Sie sich für unser Stellenangebot interessieren. Sie können sich gerne auch online bewerben, – wir sind gespannt auf Sie!
Bitte schicken sie uns Ihre Dokumente im PDF Format und beachten Sie, dass die Datenmenge auf 8 MB limitiert ist und somit nicht überschritten werden darf.
Wichtige Hinweise zum Bewerbermanagement nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung. (DSGVO)
Bewerbermanagement nach Art. 13 der DSGVO