Ärztlicher Leiter (w/m/d) für die Notaufnahme (Vollzeit/Teilzeit)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ärztlichen Leiter für unsere Notaufnahme in Voll- oder Teilzeit.
Sie sind Facharzt für Innere Medizin und verfügen über die Zusatzbezeichnung klinische Akut- und Notfallmedizin, eine Schwerpunktbezeichnung wäre wünschenswert (Kardiologie, Intensivmedizin), aber keine Bedingung.
Sie organisieren die Betreuung der Patienten und übergeben diese an die Fachabteilungen. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem Rettungsdienst zusammen und sind für die Weiterbildung der Assistenzärzte zuständig. Auch die Weiterentwicklung der Abteilung und des Teams unterstehen Ihrer Leitung. Sie beherrschen die übliche Diagnostik und Therapie bei der Versorgung von Notfallpatienten.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte direkt an Chefarzt Dr. med. Andreas Stegmaier oder Chefarzt Dr. med. Thomas Ruppert oder bewerben Sie sich direkt über unser Onlineformular.
Kontakt:
Dr. med. Andreas Stegmaier, Mail: a.stegmaier@kreisklinik-roth.de
Dr. med. Thomas Ruppert, Mail: dr.ruppert@kreisklinik-roth.de
Ihre Aufgaben
Als Ärztliche Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme (ZNA) erwartet Sie:
- Organisatorische Leitung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der ZNA
- klinische Erstversorgung der Patienten
- Führung eines qualifizierten und interdisziplinären Teams
- enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen
- enge Zusammenarbeit mit dem Rettungsdienst und den Zuweisern
- Ausbildung der Assistenzärzte und Entwicklung eines Schulungssystems
Anforderungen
Das sollten Sie als Ärztliche Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme (ZNA) mitbringen:
- Facharzt für Innere Medizin
- Zusatzbezeichnung Klinische Akut-und Notfallmedizin
- Schwerpunkt Intensivmedizin oder Kardiologie wünschenswert, aber nicht Bedingung
- mehrjährige Berufserfahrung in der akut klinischen Patientenbehandlung und in der Notfallmedizin
- Führungskompetenz und organisatorisches Talent
- Ruhe, Freundlichkeit und Gelassenheit unter Stress
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freude an der Übernahme von Verantwortung, an Managementaufgaben sowie der notfallmedizinischen Weiterentwicklung des Standortes
Wir bieten
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Raum für Eigeninitiative und Gestaltungspotential
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Vorsorgeleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
- individuelle Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildungswünsche
- Möglichkeit der Teilnahme am Notarztdienst
- sämtliche weiterführenden Schulen sowie Kindertagesstätten vor Ort
- ein Arbeitsort in reizvoller Lage mit einer Vielzahl von Sport- und Freizeitmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und beim Umzug
- einen attraktiven und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- ein familiäres, kollegiales Team
- die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten
Die Rahmenbedingungen unserer Stellenangebote
Die Kreisklinik Roth ist eine modern ausgestattete Klinik der Grund- und Regelversorgung mit 260 Betten und mehr als 600 Mitarbeitenden. Jährlich werden ca. 11.000 Patienten stationär, 8.000 Patienten ambulant und über 500 Patienten in der Geriatrischen Rehabilitation von uns behandelt. Der Kernbereich umfasst als Hauptabteilungen die Innere Medizin mit Kardiologie und Gastroenterologie sowie Geriatrischer Rehabilitation, Palliativmedizin, Chirurgie mit Allgemein-, Visceral- und Thoraxchirurgie und Orthopädie und Unfallchirurgie, die Radiologie mit Nuklearmedizin, sowie die Anästhesie und Intensivmedizin.
Im bereits fertiggestellten ersten Abschnitt des Neubaus sind eine neue Intensivstation mit 10 Betten, eine IMC Station ebenfalls mit 10 Betten, eine hochmoderne Endoskopie-Abteilung und eine komplett neue OP Abteilung etabliert.
Ansprechpartner
Verwaltung
09171 802-533
bewerbungen.streit@kreisklinik-roth.de
Bewerben als Ärztlicher Leiter (w/m/d) für die Notaufnahme (Vollzeit/Teilzeit)
Wir freuen uns, dass Sie sich für unser Stellenangebot interessieren. Sie können sich gerne auch online bewerben, – wir sind gespannt auf Sie!
Bitte schicken sie uns Ihre Dokumente im PDF Format und beachten Sie, dass die Datenmenge auf 8 MB limitiert ist und somit nicht überschritten werden darf.
Wichtige Hinweise zum Bewerbermanagement nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung. (DSGVO)
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